HR 经理看三国人物

吐槽/反馈/建议:我的咸鱼心  爱发电-@wdssmq

曹操的经历告诉我们:想在市场上大有作为,必先高举国家政策。

关羽的经历告诉我们:即便你是 MBA (工商管理硕士),一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。

夏侯惇的经历告诉我们:自残,的确很有威慑力。碰到这种二球,哥也怕。

刘表的经历告诉我们:身体是革命的本钱。你再牛 B,一旦死了,就会有人睡你的老婆,花你的钱,打你的娃。

赵云的经历告诉我们:个人实力再强,若只想着高薪,结果只有一个:有职业,没事业。

司马家族的经历告诉我们:为人打工,不如自己创业。

大小乔的经历告诉我们:有才有钱又长得帅的男人,一般没法陪你到最后。

刘禅的经历告诉我们:大型企业被兼并,高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

姜维的经的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。

黄月英的经历告诉我们:学得好,不如嫁得好。

刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。

诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。

吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。

庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。

马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛 B,工作时基本用不上。

蒋干的经历告诉我们:证券市场上,庄家放出的利好,一般都是为了套你。

公孙瓒的经历告诉我们:擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须谨慎。

袁绍的经历告诉我们:如果市场自由竞争,国企未必干得过私企。

杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。

甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。


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本文标题:《HR 经理看三国人物》作者:沉冰浮水
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搬家也告一段落,虽然搬过来的东西还得归置,新衣柜虽说已经散俩月味儿了,但还是不想放衣服进去。

要不我每年汇总整理一次??碎雨集_沉冰浮水_第1页

所以,不带这条的话,2024 年目前只发了 13 条嘟????

VSCode 内 git 操作卡住的时候没办法主动取消一直是个痛点,一般都是推送或拉取,今天连提交都卡了。。

又一个夏天过去了,所以今年也没买防水鞋套;然后天凉了,为了应对踢被子买了睡袋,不知道 1.2 米会不会略窄。。

《五至七时的克莱奥》,2018 年 6 月加入列表,21 年 11 月底发现 B 站上线了这部,直到前几天才看完,还是分两次看的。。接下来有五项是 2019 年的,都是电影 —— 略长的待办列表。。

有用程序自动抓取自己带 tag 的嘟,然后按年备份后从线上删除;刚发现去年的数据有备份但是没删线上??和本地数据对比后发现线上的还少一条,Why??

本质上,每个人需要的是「让自己面临的问题得到解决」的能力。。

这又涉及到直接能力和间接能力,,缺乏直接能力很正常,视情况可以通过学习来掌握直接能力,或者「请」有直接能力的人来帮自己解决。。

缺乏间接能力的情况是真没救,尤其是对「这是**我自己**面临的问题」这一前提没有明确认知的人。。

其实,在认知意义上,焦虑时我知道这种情绪对应「焦虑」这个文法词汇,此外还有「压抑」「悲伤」等等,然而「抑郁」其实是个我认知体系外的词,虽然经常一些情绪感受我找不到对应的语言词汇来表述,却也只能将其实表述为「找不到对应的语言词汇来表述」的某些感受。。

所以,我所面对的问题又可以明确向哪里寻求帮助呢?

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